年薪超百万！20家百亿私募春招抢人大战，量化人才最“吸金”？

2023年开年以来，在美联储加息放缓预期、国内疫情高峰回落、消费逐步复苏的影响之下，股市反弹明显。截至2月末，今年以来上证指数、深证成指、创业板指分别为累计上涨6.16%、6.97%、3.51%。

伴随着行情的回暖，不少百亿私募纷纷推出春招岗位，以补强人才团队。而近几年私募行业发展迅猛，对于人才的需求也日益增长，私募的“吸金”能力也吸引了各界求职人士的关注。

眼下正值春招季，不少私募给出了从投研、销售、运营到实习生等各级岗位，为了抢夺顶尖人才，甚至有个别私募开出百万年薪。私募排排网根据公开渠道的招聘信息，为大家盘点了2023年已经发布了春招信息的百亿私募机构，一起来看哪些吸引力最强，百亿私募究竟需要怎样的人才。

上海私募最多，北京深圳紧随其后

根据私募排排网不完全统计，截至3月1日，已经有超过20家的百亿私募发布了春季招聘相关信息，一部分是通过官方微信公众号，另一部分是通过第三方平台，类型有2023年校招、实习岗位以及社招。

这其中包括思勰投资、盈峰资本、合晟资产、佳期投资、海南希瓦、世纪前沿、鸣石基金、通怡投资、景林资产、正圆投资、千象资产、上海天演、明毅基金、慎知资产、宁波幻方量化、九坤投资、中欧瑞博、高毅资产、进化论资产、相聚资本等20家百亿私募。

从上述百亿私募的办公城市分布来看，上海私募最多，共有8家，北京、深圳紧随其后，各有4家、3家。可见，上海的求职者占据“地利”优势，选择性会更多。除此之外，广州、杭州、澄迈等地也有个别分布。

位于上海的8家私募包括了思勰投资、佳期投资、通怡投资、上海天演、鸣石私募、合晟资产、千象资产、景林资产。

其中，上海的思勰投资不仅启动了2023年春季校招，还推出了“琢玉人才计划”。其中校招的热门岗位包括了量化研究员、量化交易员、C++开发工程师、产品运营经理、品牌宣传，而“琢玉人才计划”主要面向量化研究实习生、C++软件开发实习生两个岗位。

对于“琢玉人才计划”岗位的要求，思勰投资描述为：海内外知名高等学府在校生，数学、物理、计算机等专业优先;有扎实的数理基础或计算机开发能力，头部赛事获奖及有深度的实践经历加分；对“知其所以然”有执念和行动力。

值得一提的是，思勰投资是一家量化对冲基金公司，专注于以科学思维指导投资决策。根据私募排排网统计，思勰投资是2022年为数不多获得正收益的百亿私募。

而另一家上海私募通怡投资的春季招聘，既包括了社招，也包括了校招。拟招募量化策略研究员、行业研究员、交易员、合规风控总监、财务经理、销售经理、产品经理等11个正式岗位人才，正式招聘人数达20人。此外，还包括量化实习生、研究实习生、产品实习生、其他实习生四个岗位，专门面向校招。

对于行业研究员，该岗位的要求包括研究生及以上学历，具有CPA、CFA、司法从业资格、FRM资格；具有券商投研、基金公司投研、咨询公司、审计等相关实习经验；具有相关产业从业经验。

通怡投资是一家成立于2015年的上海私募机构，专注于中低风险绝对收益策略，通过产品设计和量化交易等专业方法，实现客户资产长期增值。公司业务领域包括指数增强、中性对冲、衍生品等证券量化交易业务，以及可转债、可交债、定增、网下配售等资本市场业务。

量化岗位最为热门，10家大厂集体发布

根据私募排排网统计，目前百亿量化私募共有30家，上述发布春招需求的量化私募共有9家。从已发布的春季招聘岗位来看，量化相关的岗位依旧需求量最大，2023年超9家的百亿私募均有对量化相关人才的需求。

其中百亿量化对冲公司佳期投资，推出了量化研究类、核心技术类、执行交易员三种类型的九个岗位，而量化研究类包括了量化策略研究员、深度学习研究员、数据科学研究员三个量化相关岗位，对于招聘要求没有具体说明。

世纪前沿招聘的是2023暑期量化研究实习生，这或许是对于人才的提前培养。该岗位要求包括：2024年毕业，国内外知名院校的数学、物理、统计、金融工程、计算机等相关专业；具备扎实的数学功底和量化创新意识，熟悉至少一门编程语言 (C#/C++/Python/MATLAB/R)；具备很强的学习能力和逻辑思维能力，热爱量化，具有探究精神和团队协作精神。

通怡投资对于量化策略研究员的岗位要求分了三种，但大概包括对价量策略有独到认识；熟练使用linux，shell，Git版本管控；对机器学习有经验，做过的项目对服务器性能有要求、具有良好的编码习惯和开发文档书写习惯等。

此外，九坤投资、幻方量化、上海天演、鸣石基金、中欧瑞博、思勰投资、千象资产等多家百亿私募都有2023年量化相关人才的招聘需求。

在薪资方面，从上述私募发布的招聘信息来看，并没有给出相关的范围，但是从猎聘网发布的岗位信息来看，不少量化相关的岗位年薪都在100万以上，量化实盘经理、基金经理、投资经理等一线岗位甚至年薪可达到300万以上。